نحوه محاسبه میزان عیدی مشمولین قانون خدمات کشوری و کارگران
با توجه به اینکه مطابق ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری میزان امتیاز عیدی پایان سال (۵۰۰۰) می باشد بنابراین می شود میزان عیدی هر سال را با توجه به ضریب هرسال از فرمول زیر محاسبه نمود:
میزان عیدی در هر سال= ضریب حقوق هر سال × ۵۰۰۰
مثال با توجه به اینکه ضریب سال ۹۰ عدد ۷۰۰ می باشد:بنابراین عیدی سال (۹۰) سیصد هزار و پنجاه هزار تومان می باشد
| میزان عیدی پایان سال کارمندان و بازنشستگان و موظفین | ||
| سال | ضریب حقوق سال | میزان عیدی سال ریال |
| 1390 | 700 | ۳۵۰۰۰۰۰ |
| 1391 | 805 | ۴۰۲۵۰۰۰ |
| 1392 | 1006 | ۵۰۳۰۰۰۰ |
| 1393 | 1207 | 6035000 |
| 1394 | 1376 | 6880000 |
| 1395 | 1541 | 7705000 |
| 1396 | ||
| 1397 | ||
عیدی سال 95 = ۱541 × ۵۰۰۰ = 7705000 ریال
بر اساس ضوابط بودجه سال ۹۰ میزان عیدی کارکنان غیر مشمول قانون خدمات کشوری نیز به میزان مشمولین این قانون می باشد
میزان عیدی کارگران: میزان عیدی کارگران نیز به اندازه دو ماه حقوق آنان می باشد مشروط بر اینکه این رقم از سه برابر حداقل حقوق کارگران بیشتر نباشد .
یعنی باتوجه به اینکه در سال ۱۳۹۰ میزان حداقل حقوق کارگران ۳۳۰۳۰۰تومان می باشد پس میزان عیدی کارگران در سال ۹۰ بین ۶۶۰۶۰۰ تا ۹۹۰۹۰۰ تومان می باشد
|
میزان عیدی کار گران = میزان عیدی کارگران نیز به اندازه دو ماه حقوق آنان می باشد مشروط بر اینکه این رقم از سه برابر حداقل حقوق کارگران بیشتر نباشد (ارقام به ریال در جدول زیر محاسبه شده است |
||||
|
سال |
میزان حداقل حقوق |
حداقل عیدی ریال |
حداکثر عیدی ریال |
ملاحظات |
|
1390 |
۳۳۰۳۰۰۰ |
۶۶۰۶۰۰۰ |
۹۹۰۹۰۰۰ |
|
|
1391 |
۳۸۹۷۰۰۰ |
۷۷۹۴۰۰۰ |
۱۱۶۹۱۰۰۰ |
|
|
1392 |
۴۸۷۱۲۵۰ |
۹۷۴۲۵۰۰ |
۱۴۶۱۳۷۵۰ |
|
|
1393 |
6089100 |
12178200 |
18267300 |
|
|
1394 |
7124250 |
14248500 |
21372750 |
|
|
1395 |
8121660 |
16243320 |
24364980 |
|
|
1396 |
9299310 |
18598620 |
27897930 |
|
|
1397 |
||||
لینک تصویب نامه هیئت وزیران در خصوص عیدی سال 1395
عیدی سال۹۱ مستخدمین دولت ldchk udnd udnd shg 90 udnd ;hvlknhk nv shg 90 \hnha Hov shg ;hv;khk n,gj fhckasj'hk kdv,ijhihd lsgp kdv,d hkjzhld