بخشنامه ارتقا طبقه شغلي
| رتبه | كارمندان شاغل در مشاغل تا سطح كارداني | كارمندان و مديران شاغل در مشاغل كارشناسي و بالاتر |
| پايه |
۱- دارا بودن ۸ سال تجربه ۲- كسب حداقل۶۰ درصد امتياز ارزيابي ۳- گذراندن ۳۰۰ ساعت دوره آموزشي در چارچوب نظام آموزشي كارمندان دولت |
۱- دارا بودن ۶ سال تجربه
۲- كسب حداقل۶۰ درصد امتياز ارزيابي ۳- گذراندن ۳۰۰ ساعت دوره آموزشي در چارچوب نظام آموزشي كارمندان دولت |
| ارشد |
۱- دارا بودن ۲۰ سال تجربه ۲- كسب حداقل۷۰ درصد امتياز ارزيابي ۳- گذراندن ۲۵۰ ساعت دوره آموزشي در چارچوب نظام آموزشي كارمندان دولت |
۱- دارا بودن ۱۲ سال تجربه ۲- كسب حداقل۷۰ درصد امتياز ارزيابي ۳- گذراندن ۲۵۰ ساعت دوره آموزشي در چارچوب نظام آموزشي كارمندان دولت |
| خبره |
۱- دارا بودن ۱۸ سال تجربه ۲- كسب حداقل۸۰ درصد امتياز ارزيابي ۳- گذراندن ۲۰۰ ساعت دوره آموزشي در چارچوب نظام آموزشي كارمندان دولت ۴-تائیید کمیته موضوع بند ۵ فصل سوم بخشنامه شماره ۱۴۹۵۳/۲۰۰ مورخ۲۱/۲/۸۸ با حضور نماینده معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور | |
| عالي | ۱- دارا بودن ۲۴ سال تجربه
۲- كسب حداقل ۸۵ درصد امتياز ارزيابي ۳- گذراندن ۱۵۰ ساعت دوره آموزشي در چارچوب نظام آموزشي كارمندان دولت ۴-بررسي مدارك و تأييد كميته تخصصي نظام شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور |
بر اساس مصوبه شماره ۴۰۱/۹۲/۲۰۰ مورخ ۹/۳/۹۲ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی امتیاز ارزیابی رتبه عالی از ۹۰ به ۸۵ کاهش یافته است