بخشنامه در رابطه با شرايط تبديل وضعيت كاركنان دستگاه هاي اجرايي از پيماني به رسمي آزمايشي
بخشنامه شماره ۱۳۰۹/۹۱/۲۰۰ مورخ ۲۲/۱/۱۳۹۱ در رابطه با شرايط تبديل وضعيت كاركنان دستگاه هاي اجرايي از پيماني به رسمي آزمايشي
به استناد تبصره (۲) ماده (۵۷) قانون برنامه پنجم توسعه دستگاههای اجرایی می توانند مشخصات کارکنان پیمانی شاغل در مشاغل حاکمیتی موضوع بند (الف) ماده (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری را که از محل مجوزهای قانونی استخدام شده اند،با رعایت شراط ذیل جهت تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی بر اساس ماده (۴۶) قانون مذکور و سایر مقررات مربوط برای تایید نهایی کار گروه متشکل از معاونت های توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور طبق فرم پیوست به این معاونت ارسال نمایند:
۱- تایید و تصویب ساختار سازمانی در اجرای ماده (۲۹) قانون مدیریت خدمات کشوری.
۲- تصویب مشاغل حاکمیتی توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور بر اساس تصویب نامه شماره ۱۶۳۴۶۷/۴۴۹۱۳ مورخ ۲۲/۷/۱۳۸۹ هیات وزیران.
۳- داشتن حداقل سه سال سابقه خدمت پیمانی برای دارندگان مدارک تحصیلی دانشگاهی (فوق دیپلم و بالاتر) و حداقل ۵ سال سابقه خدمت پیمانی برای دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم.
۴- رضایت مدیر واحد محل خدمت.
۵- کسب حداقل۶۰ درصد میانگین نمره ارزیابی عملکرد سه سال آخر.
۶- تایید گزینش ذیربط
لطف ا.. فروزنده دهکردی - معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور